Aktualisiert am 18. August 2023 von Ömer Bekar
Ein Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Bewerbung. Es ist nicht nur eine formelle Geste, sondern auch eine Chance für Bewerber, ihr Interesse an der Position auszudrücken und ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Anschreiben Muster können dabei helfen, den Bewerbungsprozess zu erleichtern und die Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
In diesem Artikel werden wir die Bedeutung eines professionellen Anschreibens für Angestellte erörtern und einige der besten verfügbaren Vorlagen für Bewerbungen vorstellen. Wir werden auch auf die Struktur und wichtige Elemente eines Angestellten Anschreibens eingehen und Tipps geben, wie man ein überzeugendes Anschreiben erstellt.
►Mustervorlage: Angestellte
ich bin der Meinung, dass Ausbildungsberufe Angestellte ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung, aber auch sichere Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen voraussetzen.
Kreativität und Engagement gehören in meinen Augen ebenso zu diesem Berufsbild wie fleißiges, termin- und fristgerechtes Arbeiten, Diskretion und Loyalität. Genau hier liegen meine Stärken! Ich kann mich sowohl in ein Team einfügen, um Aufgaben gemeinsam zu bewerkstelligen, aber genauso durch gewissenhafte und selbstständige Organisation anfallende Arbeiten lösen, die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden immer im Blick behaltend.
Dabei lege ich auf einen gepflegten, niveauvollen und freundlichen Umgang mit Kunden und Kollegen ebenso viel Wert, wie auf ein Auftreten, das sich sowohl im Verhalten widerspiegelt, als auch durch die entsprechende Kleidung dem Büroalltag angepasst ist.
Neben einem Praktikum in einer anwaltlichen Bürogemeinschaft, in dem ich erste Erfahrungen in der Kundenberatung sowie in EDV-gestütztem Arbeiten sammeln konnte, zeichnet mich eine hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe aus. Attribute wie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Selbstbewusstsein oder örtliche Flexibilität sehe ich nicht nur als notwendige, sondern als selbstverständliche Kennzeichen einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Ich habe das Internet dazu genutzt, um mich über Sie als dienstleistungsorientiertes und modernes Unternehmen, das nicht nur mit der Zeit geht, sondern dabei auch auf traditionelle Werte setzt, zu informieren. Nachdem ich kürzlich erfolgreich die mittlere Reife mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch absolviert habe, bewerbe ich mich nun um einen Ausbildungsplatz bei Ihnen. Selbstverständlich stehe ich einem Praktikum zum gegenseitigen Kennen lernen im Vorfeld der Ausbildung positiv und offen gegenüber.
Meine Bewerbungsmappe dient sicher dazu, Ihnen einen ersten Eindruck von meiner Person zu vermitteln. Ich freue mich jedoch, wenn ich diesen Eindruck in einem persönlichen Gespräch vertiefen kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Kernbotschaften:
- Anschreiben Muster für Angestellte können den Bewerbungsprozess erleichtern und die Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen
- Ein professionelles Anschreiben ist wichtig, um das Interesse an der Position auszudrücken und die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren
- Die Struktur und wichtigen Elemente eines Angestellten Anschreibens sollten beachtet werden, um ein überzeugendes Anschreiben zu erstellen
Warum ist ein professionelles Anschreiben wichtig?
Ein professionelles Anschreiben ist der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von einem Bewerber bekommt. Es bietet die perfekte Möglichkeit, sich selbst zu präsentieren und auf die ausgeschriebene Stelle einzugehen. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob man eingeladen wird, um sein Fachwissen und seine Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren, oder ob die Bewerbung sofort abgelehnt wird.
Wenn man eine Bewerbung als Angestellter schreibt, ist es wichtig zu zeigen, dass man sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position informiert hat. Durch das Hervorheben relevanter Fähigkeiten, bisheriger Erfahrungen und Erfolge wird dem potenziellen Arbeitgeber vermittelt, dass man genau der Richtige für die Stelle ist.
Es gibt viele Anschreiben Beispiele für Angestellte, die zeigen, wie man ein professionelles Anschreiben schreiben kann. Ein gut geschriebenes Anschreiben sollte klar, prägnant und überzeugend sein, um einen bleibenden positiven Eindruck zu hinterlassen.
Die Struktur eines Anschreibens für Angestellte
Ein professionelles Anschreiben für Angestellte sollte aus mindestens drei Abschnitten bestehen: Einleitung, Hauptteil und Schluss.
| Abschnitt | Zweck |
|---|---|
| Einleitung | Verfassen Sie eine kurze Einleitung, in der Sie den Zweck des Anschreibens angeben und dem Arbeitgeber mitteilen, auf welche Stelle Sie sich bewerben. |
| Hauptteil | Im Hauptteil des Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. |
| Schluss | Im Schluss des Anschreibens sollten Sie Ihre Motivation für die Stelle hervorheben und eine positive Schlussformulierung verwenden. Geben Sie auch an, wann Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen. |
Mit dieser Struktur können Sie sicherstellen, dass Ihr Anschreiben für Angestellte übersichtlich und leicht verständlich ist.
Anschreiben Angestellte Bewerbung: Persönliche Informationen und Kontaktdaten im Anschreiben
Das Anschreiben für eine Angestellte Bewerbung sollte immer mit Ihren persönlichen Informationen und Kontaktdaten beginnen. Es ist wichtig, dass diese Informationen gut strukturiert und übersichtlich präsentiert werden, um dem Arbeitgeber einen schnellen Zugriff auf Ihre wichtigen Daten zu ermöglichen.
| Persönliche Informationen | Kontaktdaten |
|---|---|
|
|
Vermeiden Sie es, unnötige Informationen hinzuzufügen, die für die Bewerbung nicht relevant sind. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten korrekt sind und Sie unter den angegebenen Informationen erreichbar sind.
Tipp: Verwenden Sie eine einheitliche Schriftart und Schriftgröße für Ihre persönlichen Informationen und Kontaktdaten im Anschreiben, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Im nächsten Abschnitt werden wir auf den Betreff und die Einleitung im Anschreiben für Angestellte eingehen.
Betreff und Einleitung im Anschreiben
Der Betreff und die Einleitung des Anschreibens sind die ersten Elemente, mit denen der Arbeitgeber in Berührung kommt. Daher ist es wichtig, diese prägnant und überzeugend zu gestalten. Der Betreff sollte klar und deutlich den Bezug zur Stellenausschreibung herstellen. Vermeiden Sie jedoch Plattitüden wie „Bewerbung um die ausgeschriebene Stelle“. Eine präzise Formulierung wie „Bewerbung als Marketing Managerin bei XYZ“ ist zielführender.
In der Einleitung können Sie mit einer gelungenen Formulierung das Interesse des Lesers wecken. Vermeiden Sie jedoch Phrasen wie „mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung gelesen“. Betonen Sie stattdessen Ihre Motivation und stellen Sie eine Verbindung zum Unternehmen her. Eine gelungene Einleitung könnte beispielsweise lauten: „Als leidenschaftliche Marketing-Expertin mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche ist es mein Ziel, gemeinsam mit Ihnen das Unternehmen XYZ erfolgreich zu positionieren“.
Darstellung der eigenen Qualifikationen und Erfahrungen
Eines der Hauptziele eines Anschreibens ist es, dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erfolgreich auszufüllen.
Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um spezifische Beispiele dafür zu geben, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt wurden und wie sie für die Anforderungen der vorgesehenen Position relevant sind.
| Fähigkeit | Beispiel |
|---|---|
| Kommunikationsfähigkeiten | In meiner letzten Position als Kundendienstmitarbeiterin war ich verantwortlich für die Beantwortung von Kundenanfragen per E-Mail und Telefon. Ich habe auch Schulungen für neue Mitarbeiter im Bereich Kundenservice durchgeführt. |
| Projektmanagement | Als Projektmanagerin für das Entwicklungsteam habe ich erfolgreich mehrere Projekte geleitet, darunter die Implementierung eines neuen Softwaretools und die Anpassung einer vorhandenen Plattform an spezifische Kundenanforderungen. |
| Teamarbeit | Ich war Teil eines interdisziplinären Teams, das erfolgreich an der Entwicklung und Einführung eines neuen Produkts beteiligt war. Ich habe eng mit den Ingenieuren, Designern und Marketingfachleuten zusammengearbeitet, um das Projekt innerhalb des Budgets und der Zeitvorgaben abzuschließen. |
Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Beispiele auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie auch Ihre relevanten Erfolge hervor, um Ihre Stärken zu betonen.
Vermeiden Sie es jedoch, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen einfach aufzulisten. Stellen Sie sicher, dass Sie jedes Beispiel mit einem kurzen Absatz über Ihren Beitrag zu diesem Erfolg erläutern.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren und Ihre Eignung für die Stelle zu untermauern.
Motivation und Interessen im Anschreiben betonen
Das Anschreiben ist nicht nur eine Möglichkeit, um den Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen. Es ist auch eine Gelegenheit, die eigene Motivation und Interessen in Verbindung mit der Stelle hervorzuheben.
Es ist wichtig zu zeigen, dass man nicht nur aufgrund des Gehalts oder der Arbeitsbedingungen die Stelle anstrebt, sondern auch aus echtem Interesse an der Branche oder dem Unternehmen.
Angestellte können ihre Motivation und Interessen in verschiedenen Teilen des Anschreibens betonen. Beispielsweise können sie in der Einleitung erklären, warum sie sich für die Stelle beworben haben und was sie an dem Unternehmen und der Branche begeistert.
Im Hauptteil des Anschreibens können Angestellte ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug auf die Stelle beschreiben. Sie können auch betonen, was sie an der Stelle reizt und warum sie der perfekte Kandidat für die Position sind.
Es ist jedoch wichtig, nicht zu übertreiben oder zu schmeicheln. Das Anschreiben sollte immer ehrlich und authentisch sein.
Im Schlussteil des Anschreibens können Angestellte erneut ihre Motivation betonen und Ausdruck ihrer Begeisterung zeigen, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass sie die beste Wahl für die Stelle sind.
Abschluss des Anschreibens und Schlussformulierung
Nachdem Sie die wichtigsten Informationen in Ihrem Anschreiben präsentiert haben, ist es Zeit für den Abschluss und die Schlussformulierung. Hier ist es wichtig, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Ihre Motivation und Dankbarkeit auszudrücken.
| Element | Beschreibung |
|---|---|
| Schlussformulierung | Verwenden Sie eine höfliche Schlussformulierung wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Herzliche Grüße“. Vermeiden Sie unhöfliche oder informelle Formulierungen. |
| Unterschrift | Unterzeichnen Sie das Anschreiben handschriftlich, falls dies in der Stellenanzeige verlangt wird. Ansonsten kann eine digitale Unterschrift verwendet werden. |
Im Folgenden finden Sie eine Beispiel-Schlussformulierung:
Ich bedanke mich für die Berücksichtigung meiner Bewerbung und stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben mit der gleichen Schriftart und Farbe wie Ihr Lebenslauf formatiert ist. Eine einheitliche Gestaltung sorgt für einen professionellen Eindruck.
Formatierung und Sprache im Anschreiben
Ein professionelles Anschreiben für Angestellte sollte eine klare und übersichtliche Struktur aufweisen. Es empfiehlt sich, das Anschreiben in drei Abschnitte zu unterteilen: Einleitung, Hauptteil und Schluss.
Die Sprache im Anschreiben sollte sachlich und prägnant sein, aber dennoch eine gewisse Persönlichkeit vermitteln. Vermeiden Sie allgemeine und abgedroschene Formulierungen. Stattdessen sollten Sie versuchen, Ihre eigenen Worte und Formulierungen zu finden. Vermeiden Sie umgangssprachliche Ausdrucksweisen und Rechtschreibfehler.
Die Formatierung des Anschreibens sollte ebenfalls professionell und übersichtlich sein. Verwenden Sie eine klare Schriftart, eine angemessene Schriftgröße und eine einheitliche Formatierung. Wichtige Informationen sollten hervorgehoben werden, zum Beispiel durch eine fettgedruckte Schrift oder eine andere Farbe.
Tipps für ein überzeugendes Anschreiben
Ein überzeugendes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht:
- Relevanz: Stellen Sie sicher, dass das Anschreiben auf die Stelle abgestimmt ist, für die Sie sich bewerben. Verwenden Sie die Stellenanzeige, um die Anforderungen des Arbeitgebers zu ermitteln und betonen Sie, wie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten diesen Anforderungen entsprechen.
- Individualität: Vermeiden Sie es, ein generisches Anschreiben zu verwenden. Setzen Sie sich mit dem Unternehmen auseinander und betonen Sie, warum Sie für diese spezifische Position geeignet sind. Empfehlenswert ist auch, den Namen des Ansprechpartners in der Anrede zu nennen.
- Kurz und prägnant: Das Anschreiben sollte nicht zu lang sein. Stellen Sie sicher, dass es in höchstens einer Seite abgefasst ist. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte, die Sie betonen möchten.
- Positivität: Vermeiden Sie negative Formulierungen oder Kritik, insbesondere gegenüber Ihrem früheren Arbeitgeber. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Erfolge und zukünftigen Ziele.
- Rechtschreibung und Grammatik: Überprüfen Sie das Anschreiben auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Verwenden Sie ein Tool zur automatischen Rechtschreibprüfung, um Fehler zu minimieren.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie sicherstellen, dass Ihr Anschreiben für Angestellte einen bleibenden Eindruck hinterlässt und Ihre Chancen erhöht, den Job zu bekommen, von dem Sie träumen.
Wichtige Fehler vermeiden
Obwohl ein professionelles Anschreiben den Bewerbungsprozess erleichtern kann, kann ein ungeeignetes oder schlecht geschriebenes Anschreiben die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch beeinträchtigen. Hier sind einige wichtige Fehler, die bei der Erstellung eines Anschreibens für Angestellte vermieden werden sollten.
| Fehler | Erklärung |
|---|---|
| Standard-Texte verwenden | Es ist ratsam, individuelle Anschreiben für jede Bewerbung zu verfassen, anstatt Vorlagen oder Standardtexte zu verwenden. |
| Fehlende Anpassung an die Stellenausschreibung | Das Anschreiben sollte immer auf die Stellenausschreibung abgestimmt werden, um die Anforderungen und Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen. |
| Mangelnde Einleitung | Ein guter erster Eindruck ist wichtig, und eine eingängige Einleitung kann dazu beitragen, das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. |
| Falscher Tonfall und Sprache | Das Anschreiben sollte einen professionellen Ton haben und die richtige Sprache für die Arbeitssituation verwenden. |
| Zu wenig Informationen über das Unternehmen | Es ist ratsam, sich über das Unternehmen zu informieren und dieses Wissen in das Anschreiben einzubringen, um Interesse und Engagement zu zeigen. |
| Nicht genügend Betonung der eigenen Fähigkeiten | Das Anschreiben sollte die Fähigkeiten, relevanten Erfahrungen und Qualifikationen des Bewerbers hervorheben, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. |
| Fehler in der Formatierung oder Rechtschreibung | Rechtschreib- oder Formatierungsfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch beeinträchtigen. |
Indem Sie diese Fehler vermeiden und ein professionelles Anschreiben erstellen, können Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung für die Stelle als Angestellter die bestmögliche Chance hat, berücksichtigt zu werden.
Fazit
Zusammenfassend ist das Anschreiben ein wesentliches Element einer Bewerbung als Angestellter. Durch die Verwendung von Anschreiben Muster für Angestellte kann die Chance auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöht werden. Es ist wichtig, personalisierte Informationen und Kontaktdaten aufzunehmen, die Struktur des Anschreibens zu beachten und eine professionelle Sprache zu verwenden. Durch das Hervorheben von Qualifikationen, Erfahrungen, Motivation und Interessen kann ein überzeugendes Anschreiben erstellt werden. Es ist auch ratsam, Fehler zu vermeiden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
FAQ
Q: Warum ist ein professionelles Anschreiben wichtig?
A: Ein professionelles Anschreiben ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen und ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen. Es zeigt, dass Sie sich Mühe geben und ernsthaft an der Stelle interessiert sind.
Q: Was sind die Struktur eines Anschreibens für Angestellte?
A: Die Struktur eines Anschreibens für Angestellte umfasst eine Einleitung, eine Vorstellung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen, Ihre Motivation und Interessen sowie den Abschluss mit einer Schlussformulierung.
Q: Warum ist die Darstellung der eigenen Qualifikationen und Erfahrungen wichtig?
A: Indem Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, zeigen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für die Stelle haben. Dies kann dazu beitragen, Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Q: Sollte ich meine Motivation und Interessen im Anschreiben betonen?
A: Ja, es ist wichtig, Ihre Motivation und Interessen im Anschreiben zu betonen, da dies Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigt, dass Sie leidenschaftlich an der Position interessiert sind und gut in das Unternehmen passen könnten.
Q: Wie sollte ich mein Anschreiben abschließen?
A: Am Ende des Anschreibens sollten Sie eine Schlussformulierung verwenden, in der Sie Ihren Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch oder einer weiteren Kontaktaufnahme zum Ausdruck bringen. Sie können auch Ihre Kontaktdaten erneut angeben.
Q: Was ist die richtige Formatierung und Sprache im Anschreiben?
A: Die Formatierung sollte klar und übersichtlich sein und die Sprache sollte formell und präzise sein. Verwenden Sie geeignete Absätze, Überschriften und Hervorhebungen, um Ihre Informationen klar und strukturiert zu präsentieren.
Q: Haben Sie Tipps für ein überzeugendes Anschreiben?
A: Einige Tipps für ein überzeugendes Anschreiben sind: zeigen Sie Ihre Motivation, passen Sie Ihr Anschreiben auf die Stelle und das Unternehmen an, heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen hervor und seien Sie präzise und klar in Ihrer Sprache.
Q: Welche Fehler sollte ich beim Anschreiben vermeiden?
A: Einige wichtige Fehler, die vermieden werden sollten, sind: Rechtschreibfehler und Grammatikfehler, zu allgemeine Aussagen, fehlende Anpassung an die Stelle und das Unternehmen, und zu lange oder unübersichtliche Anschreiben.
