Ausbildung Gehalt

Für viele Jugendliche ist besonders wichtig, dass sie während der Ausbildung Gehalt bekommen. Für viele ist dies sogar ein wichtiges Kriterium bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Zu den Daten der Berufsinformation gehören auch immer die jeweiligen Ausbildungsgehälter pro Lehrjahr.

Ein Jugendlicher sollte jedoch wissen, dass sich diese Summe brutto, also vor Steuer und Sozialabgaben, beläuft. Ab einer Einkommensgrenze von 325 € im Monat muss ein Auszubildender Sozialabgaben an den Staat entrichten. Dies sind Abgaben für die Krankenversicherung, die Renten- und die Arbeitslosenversicherung. Bei einigen Berufen kann es daher ratsam sein, mit dem Ausbildungsbetrieb über eine minimale Senkung des Ausbildungsgehalts zu sprechen. Oftmals sind 10€ weniger Bruttoentgelt nämlich weniger, als die Abzüge, die man auf das Bruttogehalt zahlen muss. Allerdings sollte die Senkung nicht zu hoch ausfallen und man sollte den Schritt überdenken. Überdies ist eine solche Senkung meist nur im 1. Lehrjahr sinnvoll. Einen Vorteil dieser Senkung haben beide Seiten.

Der Arbeitgeber zahlt nämlich exakt dieselbe Summe an Sozialabgaben ebenfalls an die Institutionen. Ein monatliches Entgelt zu erhalten ist jedoch nicht die Regel bei einer Ausbildung. Gehalt erhalten nur Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchführen. Bei Schülern, die eine schulische Ausbildung absolvieren wird allerhöchstens, und das auch nicht in allen Fällen, eine Ausbildungsvergütung während der Praktikumsphase bezahlt. Erfolgt die Ausbildung an privaten Instituten, muss meist ein hohes Schulgeld entrichtet werden. Auch die Höhe der Ausbildungsvergütungen ist nicht einheitlich, lässt sich jedoch schnell durch die Anforderungen bei den einzelnen Berufen erklären.

Zum einen sind die Ausbildungsgehälter den späteren Anfangsgehältern angepasst. Ist das Anfangsgehalt hoch, ist dementsprechend das Gehalt während der Ausbildung höher. Außerdem gibt es viele Berufe, die einen Auszubildenden stark körperlich oder seelisch beanspruchen. Um hier einen Anreiz zu schaffen, den Beruf zu erlernen und eine Anerkennung für die Belastung zu erbringen, ist das Ausbildungsgehalt entsprechend hoch. Darüber hinaus gibt es auch noch regionale Unterschiede.

So sind die Ausbildungsgehälter in West und Ost unterschiedlich hoch – es gibt außerhalb der staatlichen Berufsausbildungen keinen Beruf mit identischen Gehältern. Dies ist weniger mit der mangelnden Qualifikation oder einer rückständigen Technik zu erklären, sondern einfach dadurch, dass viele Betriebe in den neuen Bundesländern wirtschaftlich nicht in der Lage sind, die höhere Ausbildungsvergütung zu entrichten.